- МИТУ-МАСИ
- Программы обучения
- Московский архитектурно-строительный институт
- Эксплуатация зданий и сооружений — Повышение квалификации
Эксплуатация зданий и сооружений — Повышение квалификации
Навыки после окончания:
- Содержание и эксплуатация МКД
- Санпин для МКД и территории
- Формы управления домом
-
Целью разработки курсов повышения квалификации по направлению «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» является развитие
у слушателей профессиональных качеств, а также формирование профессиональных компетенций в соответствии с направлением подготовки; подготовки высококвалифицированных выпускников, обладающих конкурентоспособными преимуществами в динамично изменяющейся конкурентной среде; формирование профессиональных компетенции для осуществления управленческой деятельности с использованием достижений научной школы института, университета и с учетом потребностей российского рынка труда.Целью разработки курсов повышения квалификации по направлению «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» является комплексная и качественная подготовка квалифицированных, конкурентоспособных профессионалов в области жилищно-коммунального хозяйства
и строительства, реализации эффективных управленческих решений
в различных сферах национальной экономики, на основе сочетания современных образовательных технологий и воспитательных методик для формирования личностных и профессиональных качеств и развития творческого потенциала обучающихся. Обучение по данной методике ориентировано на удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах рынка труда Москвы и Московской области и Российской Федерации в целом.Переход России на рыночные отношения поставил перед системой профессионального образования новые цели, решение которых зависит
от эффективности двух направлений преобразований в системе профессионального образования: совершенствование существующей образовательной системы и формирование новых концептуальных подходов
и условий ее развития в дальнейшем. Программа повышения квалификации предполагает подготовку гражданина для конкурентоспособной деятельности в условиях нынешнего рынка труда, получающего профессиональные навыки, обеспечивающие умение решать задачи во всех видах ее деятельности и отвечать за их решение.В новой концепции Министерства образования и науки РФ, а также Федеральных государственных образовательных стандартов, которая представляет собой совокупность следующих требований, обязательных при реализации дополнительных образовательных программ: к структуре, условиям реализации (кадровым, финансовым, материально-техническим,
и пр.), результатам освоения (т.е. к ожидаемой компетенции обучающихся, выраженной определением набора компетенций: своего рода профессиональных характеристик, закрепленных в стандарте).Значение преподавателя, готового к учебной и научной работе
с обучающимися, к инновационной деятельности, знающего современные технологии организации педагогической и научно-исследовательской работы в сфере образования, возрастает. От научно-педагогической квалификации
и профессионального самосознания преподавателей зависит не только качество знаний, умений и навыков обучающихся, но и выживание курсов повышения квалификации в конкурентной борьбе и его позиции на рынке образовательных услуг.Все руководители и специалисты, чья деятельность связана
со строительством должны проходить курсы по переподготовке минимум
1 раз в 5 лет. При необходимости можно проходить курсы чаще, например,
в связи с переходом на новую должность, потребностью в актуализации знаний при вступлении в силу новых нормативно-правовых актов.Квалифицированный персонал – это самый ценный ресурс любой строительной компании. Даже организации располагающие мощной
и современной технической базой, в первую очередь должны заботиться
о том, чтобы доступ к ней получали только люди имеющие соответствующий опыт и квалификацию.Обучение в сфере жилищно-коммунальных услуг и строительства – это еще и выгодная инвестиция, так как снижаются издержки, связанные
с необходимостью переделывать некачественные работы, продлевать сроки сдачи объекта и постоянно искать новых сотрудников. Возможность обучения выступает серьезным мотивирующим фактором, который повышает вовлеченность сотрудников в деятельность компании, позволяет выстраивать стабильные и долгосрочные отношения. Можно и кратко перечислить преимущества курсов повышения квалификации, а именно сформулировать
в нескольких пунктах:
— повышение привлекательности компании для заказчиков;
— формирование стабильного, проверенного штата сотрудников;
— гарантия безопасности и качества строительных работ;
— снижение финансовых издержек, связанных с некачественным выполнением работ.
Цель изучения курса:
Формирование системы знаний и умений, необходимых для эффективного осуществления деятельности в сфере жилищно-коммунальных услуг
и строительства.
Задачи изучения курса:
- — систематизация и обновление знаний сотрудников в сфере жилищно-коммунальных услуг и строительства;
- — совершенствование знаний и умений личностно- и практико-ориентированного обучения;
- — рефлексия индивидуального опыта профессиональной деятельности;
- — стимулирование мотивации профессионального саморазвития, осмысление и обобщение опыта своей деятельности;
- — освоение технологий обучения, способствующих удовлетворению потребностей в сфере жилищно-коммунальных услуг и строительства, а также в современных условиях;
- — актуализация знаний о состоянии профессиональной среды и требованиям к профессиональной деятельности в современных условиях;
- — повышение общей профессиональной компетентности.
В результате изучения курса, обучающиеся будут обладать знаниями по:
- — капитальному ремонту дома;
- — управлению и содержанию МКД;
- — применению СанПиНов,
- — жилищному кодексу;
- — экономике жилищно-коммунальных услуг;
- — правилам проведения капитального ремонта;
- — основам проектно-сметной документации;
- — системам технического регулирования в области обследования, реконструкции, капитального ремонта и эксплуатации зданий и сооружений;
- — требованиям к исходно-разрешительной и исполнительной документации на проектирование, строительство;
- — строительному контролю за обеспечением качества строительства;
- — заключениям контрактов в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ;
- — работе с должниками;
- — применению рабаты с советом многоквартирного дома;
- — модели управляющей организации;
- — взаимоотношениям с РСО.
Уметь:
- — организовывать процесс в системе ЖКХ и строительстве;
- — применять современные технологии в строительстве;
- — управлять многоквартирным домом;
- — организовывать работу подчиненных;
- — обладать юридическими знаниями;
- — использовать современные материалы и методики в строительстве.
Владеть:
- — знаниями в сфере ЖКХ и строительстве;
- — средствами и методами воздействия на исполнителей;
- — приемами и формами организации рабочих процессов;
- — методами контроля и руководства в сфере ЖКХ и строительства.
Тематический план:
№
п/п
Наименование раздела, темы
1 этап
1.
Санитарные правила и нормы для МКД
2.
Управление МКД
3.
Правила содержания МКД
4.
Коммунальные услуги
5.
Капитальный ремонт
2 этап
6.
ЖК РФ
7.
ПСД
8.
Энергосбережение
9.
223-ФЗ и 44-ФЗ
10.
Совет дома
11.
Жилищные услуги
3 этап
12.
Способы управления домом, РСО
13.
Надзорные органы, штрафы и санкции
14.
Работа с должниками
15.
Строительный контроль
16.
Основы местного самоуправления
17.
Лицензирование
Зачет
Содержание программы:Этап 1. Изучение Основополагающих законов в сфере ЖКХ, строительства и капитальному ремонту.
Этап 2. Основы эксплуатации МКД, изучение СП и национальных стандартов, основы ПСД при капитальном ремонте МКД. Заключение контрактов по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Этап 3. Расчёт жилищных услуг. Тонкости при Заключение договоров по ТБО и с РСО. Юридическая ответственности организации, персональная ответственность руководителей и сотрудников.
Зачет. Результаты тестирования по всем темам учебного плана.
Учебно-методическое обеспечение:
- — учебно-методическое пособие по программам;
- — справочно-информационный раздаточный материал;
- — презентации PowerPoint по темам программы;
- — тест.
Похожие программы
Новости и события направления «Московский архитектурно-строительный институт»
Партнер университета Центр занятости населения приглашает принять участие в проекте «ProfStories»!
4 апреля 2022 ProfStories: агрегатор профориентационных возможностей заработает для школьников и студентов с 11 апреля
Часто задаваемые вопросы
-
Ежегодно в МАСИ выделяются бюджетные места на некоторые направления и специальности. Посмотреть контрольные цифры приема этого года можно здесь.
-
-
среднее специальное образование (колледж)
-
высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура)
-
послевузовское образование (аспирантура)
-
дополнительное образование (второе высшее, профессиональная переподготовка, MBA)
-
-
- очная (дневная)
-
очно-заочная (вечерняя)
-
заочная (обучение один раз в неделю в выходной день)
-
заочная классическая (с вызовом на сессию 2 раза в год)
-
заочная с применением ИТ
- очная (дневная)
-
Стоимость обучения зависит от выбранного направления (специальности) и формы обучения. На текущий год стоимость можно посмотреть в приказе от 02.03.2020 № П-19/20-43-1.
Предусмотрена возможность гибкой системы оплаты обучения: за месяц, за семестр или за год.
-
Наши выпускники – профессионалы своего дела. Университет гордится достижениями своих студентов и направляет на лучшие базы практики. По результатам практики студент может быть принят на работу в эту организацию.
Университет делает все для формирования навыков и профессиональных компетенций своих студентов.
В процессе подготовки студенты получают не только основательные теоретические знания, необходимые в профессии, но и практические навыки. Результатом обучения в университете становится полная готовность студента к профильной деятельности, наличие портфолио и развитые soft skills.
-
Университет сотрудничает более чем с 200 организациями, расположенными в Москве и Московской области. Студенты направляются на практику в организации, деятельность которых соответствует профилю подготовки обучающихся. Это министерства и департаменты Москвы, строительные организации, театральные, архитектурные и дизайн студии.
Университет сотрудничает с крупными компаниями, которые охотно берут студентов на практику, а затем трудоустраивают лучших студентов:
Студенты Московского архитектурно-строительного института проходят практику в крупных строительных организациях, архитектурных и дизайн студиях:
-
департамент капитального ремонта города Москвы;
-
префектура Южного административного округа;
-
ГУП МО «НИиПИ Градостроительства»;
-
ТехноНИКОЛЬ;
-
комитет по архитектуре и градостроительству города Москвы;
-
государственная жилищная инспекция;
-
Федеральная служба Государственной регистрации кадастра и картографии;
-
Install Profi;
-
архитектурное бюро ASADOV;
-
мастерская «Архи-М»;
-
ГАУ «НИ и ПИ Генплана Москвы» и другие.
Международная академия свободных искусств также активно содействует студентам в получении профильных компетенций и их практике в реальных условиях.
Актерское отделение гордится приглашенными мастерами курсов из известных театров России: театр Станиславского, Оперетты, Московского драматического и театра Спивака. Студенты колледжа поступают в лучшие театральные учебные заведения, а будущие актеры, обучающиеся на программах высшего образования МАСИ, уже зарекомендовали себя в популярных российских сериалах и на театральной сцене.
Практика для студентов направлений «Психология» и «Педагогика» – неотъемлемая часть их будущей специальности. Учащиеся проходят педагогическую практику в школах и других учебных заведениях, профильную практику в различных центрах психологической и психотерапевтической помощи, частных компаниях, общественных и некоммерческих организациях.
Студенты, обучающиеся на направлениях Московской академии системной интеграции университета МАСИ, проходят практику в известных финансово-юридических государственных и коммерческих организациях:
-
Арбитражный суд города Москвы;
-
Прокуратура города Москвы;
-
Управление судебного департамента в г. Москве (районные суды);
-
Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы;
-
Главное следственное управление ГУ МВД России по г.Москве;
-
Федеральная служба по финансовому мониторингу;
-
Управление Федеральной налоговой службы по городу Москве;
-
ОАО АКБ «РОСБАНК»;
-
ПАО «Промсвязьбанк»;
-
ОАО «Московский Кредитный Банк» и др.
Студенты становятся востребованными специалистами в таких крупных организациях, как Московская объединенная электросетевая компания, Роскомнадзор; занимаются обеспечением профессиональной деятельности компаний МосГаз, МОЭК в сфере связи, информационных технологий и систем, пробуют себя в роли системных администраторов и выполняют первые заказы по программированию.
Прошедшие и ближайшие мероприятия
-
-
Да, возможно осваивать две образовательные программы одновременно.
-
МАСИ поощряет внеучебные начинания студентов: развивает разные направления активистской деятельности, открывает новые курсы и спортивные секции, поддерживает в организации новых мероприятий.
Студенческая активность распределяется на несколько направлений:
-
волонтерский центр: студенты посещают детские дома и больницы, где помогают детям, развлекают их и дарят такие нужные положительные эмоции, также волонтеры ухаживают за животными в приютах, принимают участие в посадках, субботниках, проводят экологические акции;
-
научная и культурно-массовая деятельность: здесь каждый может проявить себя в роли руководителя или организатора мероприятий, как межфакультетского, так и Всероссийского масштаба; неограниченное поле для творчества позволяет создавать и реализовывать даже свои авторские и уникальные проекты.;
-
спортивный сектор: ежегодно на базе вуза проходят соревнования по волейболу, баскетболу, мини-футболу, бамперболу, шахматам, настольному теннису, где студенты проявляют свои спортивные способности; в университете активно развивается киберспортивное направление;
-
медиа деятельность: для желающих развиваться в творческой и медийной направленности, в вузе открыты курсы радиоведущего, актерского мастерства и журналистики, где студенты могут не только с пользой провести время, но и получить колоссальный опыт работы в медиа-пространстве.
-
-
«Московский информационно-технологический университет – Московский архитектурно-строительный институт» был зарегистрирован в 1996 г. (Свидетельство о регистрации № 62356 от 28 октября 1996 г., выдано Государственным учреждением Московской регистрационной палатой).
История университета уникальна: многолетние слияния вузов технологической, гуманитарной и творческой направленности привели к созданию Московского информационно-технологического университета – Московского архитектурно-строительного института МАСИ – так вуз называется с 11 октября 2016 года.
Такие разные направления позволили найти современный подход к решению традиционных задач, выявить положительные стороны каждого направления и создать эффективную образовательную площадку, университет-консорциум, предоставляющий качественное образование. -
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется студентам очной формы обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Поэтому отсрочка от армии в МАСИ предоставляется на весь период обучения.
-
Университет МАСИ имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность. Аккредитация серии 90А01 № 0002550 от 15 декабря 2016 г., установленного Минобрнауки России образца, получена по всем образовательным направлениям и специальностям и дает университету право выдавать выпускникам дипломы государственного образца.
-
Приемная комиссия
117342, г. Москва, ул. Введенского,
д. 1А (станция метро Калужская) -
Восстановиться в число студентов МАСИ вы можете в течение 5 лет с момента отчисления. Для этого необходимо написать заявление на восстановление в службе «Одно окно». Подробнее по ссылке.
© 2023 Московский информационно-технологический университет Московский архитектурно-строительный институт
Разработка сайта: MACHAON